平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
さて、当社の年末年始休業につきまして
下記の通り休業とさせていただきますので、ご案内申し上げます。
何卒ご理解頂きますようお願い申し上げます。
年末年始休業
2022年12月29日（木）～2023年1月4日（水）まで
2023年1月5日（木）より、通常業務を開始します。
ニュース
佐田建設株式会社様より表彰いただきました
安全衛生基準に基づき表彰を頂きました。
今後も安全第一を考え、弊社の品質方針でもあります『最善の追求』に徹します。
当社は、宇都宮市SDGs人づくりプラットフォーム会員です！
令和4年2月28日より、当社ではSDGsに取り組み、
宇都宮市SDGs人づくりプラットフォーム会員になることができました。
− ゴール達成に向けての取組内容 −
・社内水道光熱費の削減取り組み
・健康推進の社内掲示・ラジオ体操の実施
・多様な働き方への取り組みなど
今後とも、SDGsに配慮した取り組みを行ってまいります。
詳しくはこちら↓↓↓↓
イクボス宣言を致しました！
当社では、2021年4月にイクボス企業同盟を宣言致しました。
女性活躍推進、イクメン、介護者など社員が多様化する時代に必要とされる「イクボス」を増やしていくために、積極的に自社の管理職の意識改革を行って、新しい時代の理想の上司・イクボスを育てていこうとする企業のネットワークを構築するとともに、社会に向けてイクボスの重要性とその普及を図ることを目的とする取り組みです。
アド宣通の経営理念は”人が輝きまちを創り夢に輝く明日を創る”です。お客様はもちろん社員も協力会社の方たちも活き活きと夢をもって日々を過ごせるようなそんな活気のある職場づくりを目指しています。
特に社員一人ひとりがやる気と能力を引き出せるような(社員重視)職場環境創りをし、ワークライフバランスを
実現することで個性を尊重し仕事も生活も充実させていきたいと考えています。
イクボス同盟に加入することでより一層一人ひとりが輝けるような職場を目指します。
詳しくはこちら↓↓↓↓
今こそ健康経営！『とちぎ健康経営宣言』
当社では、平成30年からとちぎ健康経営に参加して5年になろうとしております。
『健康経営』とは従業員の健康保持・増進の取り組みが「将来の収益性を高める投資である」との考えのもと、健康管理を考えて戦略的に実践することです。
これからも社員全員が健康で長く働ける職場環境作りを目指して、取り組んで参ります。
詳しくはこちら↓↓↓↓
