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当社では、2021年4月にイクボス企業同盟を宣言致しました。 女性活躍推進、イクメン、介護者など社員が多様化する時代に必要とされる「イクボス」を増やしていくために、積極的に自社の管理職の意識改革を行って、新しい時代の理想 […]

当社では、平成30年からとちぎ健康経営に参加して5年になろうとしております。 『健康経営』とは従業員の健康保持・増進の取り組みが「将来の収益性を高める投資である」との考えのもと、健康管理を考えて戦略的に実践することです。 […]