ワーク・ライフ・バランスとは、仕事に対する姿勢を見直し、仕事への充実感・やりがいと、私生活への潤い「相乗効果」の成果を生み出す取組みです。

アド宣通では女性が働きやすい職場環境を整えることにより、男性社員の意識改革や思いやり、コミュニケーションが向上すると考えます。