一般事業主行動計画

❏ 行動計画の主旨

社員一人ひとりがそれぞれの仕事と子育てを両立させることができ、
また女性がより一層活躍し安心して働きやすい職場環境を整備することによって各自の能力を最大限に発揮できる
ようにするため、次のように “次世代育成支援対策推進法【次世代法】”及び、女性の職業生活における “活躍の推
進に関する法律【女性活躍推進法】”に基づく一般事業主行動計画を策定し、ここに公表します。

❏ 計画期間
2020年12月1日〜2023年11月30日

❏ 内容

【次世代法】
― 目標 ―
・妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保
・男性社員が出産時や子育てを目的とする休暇の取得を推進する
・育児・介護休業法に基づく育児休業など

― 対策 ―
・育児休暇に関する規定の整備、待遇、労働条件に関する事項について周知
・男性育児休暇取得を促進するための措置を実施
・労働基準法に基づく産前産後介護休業など諸制度の周知

【女性活躍推進法】

― 目標 ―
・管理部の助成管理職教育を1名以上行う

― 対策 ―
・男女別の将来の育成を目的とした教育訓練の受講状況
・管理職に占める女性労働者の割合

❏ 従業員への周知方法
・社内に保管しいつでも閲覧できるようにする

❏ 外部への公表方法
・インターネットの利用及び自社ホームページに掲載する。